Sommerhilsen fra CUBION
Ferien nærmer sig, og vi i Cubion kan se tilbage på et udfordrende men også berigende første halvår af 2021. Ligesom vi er i bevægelse fra lockdown mod genåbning, så har bevægelse – i alle ordets betydninger – kendetegnet de opgaver og sammenhænge, vi har (sam-)arbejdet om: Vi har arbejdet med evalueringsprojekter med fokus på…
Feedback fra vores onlinestuderende
Cubion har interviewet seks studerende på vores online lederhold om hvordan de har oplevet at blive undervist online, og det er der kommet en masse brugbar feedback ud af. Selvom vi er glade og stolte over, at alle seks studerende mener, at onlineundervisningen har virket gennemtænkt, planlagt og afprøvet, så er det deres spørgsmål og…
Cubion og den Sociokratiske Cirkelmetode (SCM)
I Cubion er vi optaget af fremtidens organisationer og ikke mindst formålsdrevne organisationer. Derfor har vi i nogle dage arbejdet fokuseret med Den Sociokratiske Cirkelmetode, som er en avanceret metode inden for selvledelse og formålsdrevet lederskab. I midten af maj mødtes vi med et udvalg af gode samarbejdspartnere og deltog i en workshop ledet af…
Tre greb til ledelse af den hjemmearbejdende supply chain
I den første nedlukning i foråret 2020, var der næsten en ”hype” for at få arbejdsgangene til at fungere, og det momentum var med til at gøre det lettere at lede digitalt. Med vinterens nedlukning er presset på ledelsen og behovet for en supply chain ledelse, der skaber fællesskab og tilknytning, blevet tydeligt. Det er…
Vision: Flere kvinder i konsulentbranchen
I starten 2020 af vedtog brancheforeningen Management Rådgiverne under DI en vision for kønsbalancen i konsulentbranchen. Det langsigtede mål er, at kvinder kommer til at udgøre halvdelen af holdet på alle stillingsniveauer i branchen. Arbejdet er godt i gang mange steder, men det går ikke hurtigt nok. Derfor er vi i CUBION stolte af at…
Et år med online undervisning – CUBIONs erfaringer og eftertanker
CUBIONs konsulenter var mildt sagt uerfarne med onlinemediet, da det i foråret 2020 stod klart, at al mødeaktivitet og ikke mindst undervisning, skulle foregå online. Nu har vi samlet op på vores erfaringer og eftertanker, og det er blevet til en film og en artikel. Det er ikke nogen hemmelighed, at vores umiddelbare…
CUBIONs LÆRINGSLOG
”Skibe der ligger i havn, ligger trygt og godt, men det er ikke det, skibe er bygget til” (Citat af ukendt oprindelse) En af hovedkræfterne i etableringen af CUBION, Ib Tranberg, er ivrig sejler, og han bruger ofte dette citat, når noget skal sættes i gang. Dette forår søsætter vi vores nye digitale læringslog.…
SPÆNDENDE SAMARBEJDE
Kan CUBION noget indenfor velfærdsudvikling? Det spørgsmål stillede CUBIONS chefkonsulent Kirsten Seeberg sammen med Lars Holmboe fra Mentorland. Vi lavede et bud og VELUX FONDEN svarede for knap to millioner kr. ”Ja!”. Ja til det metodeudviklende projekt Relationer i bevægelse, som over de kommende to år skal undersøge, hvordan psykisk sårbare gennem deltagelse i frivilligt…
GOD OFFENTLIG LEDELSE ANNO 2021
ET KIG I KRYSTALKUGLEN – GOD OFFENTLIG LEDELSE ANNO 2021. Offentlige ledere står over for en kompleks opgave: fortsat at sikre kvaliteten af vores velfærdsydelser i en tid med knappe ressourcer. Det kræver mod til gentænkning, nytænkning og til mobilisering af nye kræfter samt evnen til at bedrive grænsekrydsende ledelse. Fremtidens offentlige ledelse kommer derfor…
Kriger eller offer?
“I am a whole person, not a diagnosis” – A mind-body intervention to improve the mental wellbeing of HIV-infected individuals in Denmark Artikel I European Journal for Person Centered Healthcare 2019 Vol 7 Issue 4 pp 614-622 I perioden 2010- 2016 var Kirsten Seeberg tilknyttet et projekt på Aarhus Universitetshospital. Det var et tilbud til…