Skip to content

Erfarne konsulenter i ledelses- og organisationsudvikling

Vi hjælper organisationer med ledelsesudvikling, strategisk forandring og organisatorisk læring. Vores konsulenter arbejder tæt sammen med både offentlige og private virksomheder for at skabe bæredygtige løsninger, der styrker ledelse og udvikling.

_MGL3136Cubion (1)

Randi Juul-Olsen

Adm. direktør og partner
Sociolog
 

+45 61 67 35 35
randi@cubion.dk

Randi Juul-Olsen

Randi er direktør i Cubion og en erfaren konsulent med omfattende indsigt i ledelse, samarbejde og organisationsudvikling. Hun er en passioneret facilitator, der skaber rum for læring, udvikling og samarbejde i og på tværs af organisationer. I samspil med Cubion-teamet bidrager Randi til at udvikle en dynamisk og fagligt stærk konsulentvirksomhed, der skaber konkret værdi for både private og offentlige organisationer.

Randi arbejder tæt sammen med både ledere og medarbejdere for at skabe løsninger, der er relevante og bæredygtige for hele organisationen. Hun tror på, at de bedste resultater opnås, når alle relevante parter er involveret i processen fra start til slut. Ved at inddrage både individuelle perspektiver og organisatoriske behov, skaber hun et samarbejdsmiljø, hvor alle føler sig hørt, og hvor fælles løsninger udvikles gennem dialog og vidensdeling. Denne tilgang skaber større ejerskab, øger engagementet og fremmer samarbejde på tværs af teams og funktioner.

 

Randi arbejder især med:

    • Ledelse og ledelsesudvikling (individuelt og i grupper)
    • Paradoksledelse og ledelse i kompleksitet
    • Organisationsudvikling og forandringsledelse
    • Teamsamarbejde og -udvikling
    • Ledelsessparring
    • Konflikthåndtering (individuelt og i grupper)
    • Evaluering som strategisk udviklingsredskab

 

Randi arbejder med både individuel og gruppebaseret ledelsesudvikling, hvor hendes praktiske og resultatorienterede tilgang understøtter lederes evne til at agere effektivt i en kompleks verden. Hendes fokus på at understøtte psykologisk tryghed i ledergrupper og teams giver deltagerne modet til at udveksle ideer, eksperimentere og lære af fejl. Dette styrker både den faglige og personlige udvikling og fremmer et arbejdsmiljø præget af tillid, samarbejde og modstandskraft i mødet med de paradokser, organisationer står overfor.

Randi har stor erfaring med ledelses- og organisationsudvikling inden for sundhedssektoren. Her arbejder hun især tæt sammen med almen praksis, hvor hun gennemfører lederuddannelser for praktiserende læger, faciliterer klyngemøder, afholder workshops i den enkelte praksis (fx om trivsel, arbejdsglæde, teamsamarbejde og mødekultur), giver ledersparring og tilbyder konflikthåndtering.

 

Lærende evaluering

Med mere end 20 års erfaring i evaluering som et strategisk udviklingsredskab, arbejder hun for at fremme en evalueringskultur, hvor læring og anvendelse er i fokus. Hun er dedikeret til at hjælpe organisationer med at reflektere, lære og implementere de indsigter, de får gennem evalueringen.

 

Bestyrelsesposter

Randi har desuden to bestyrelsesposter:

    • i Brancheforeningen Managementrådgiverne under Dansk Industri arbejder hun for at styrke branchens udvikling, fremme mangfoldighed og øge værdiskabelsen i den offentlige sektor gennem konsulentarbejde. 
      Læs mere om Managementrådgiverne her
    • I den almennyttige og velgørende erhvervsfond Fonden GMB bidrager hun til at skabe rammer for undervisnings- og aktivitetsprogrammer, der understøtter børn og unge med særlige behov for faglig og social udvikling. 
      Læs mere om Fonden GMB her
_MGL2727Cubion

Hanne Møller

Chefkonsulent og partner
Cand. mag. i læring og forandring
 

+45 27 14 93 43
hanne@cubion.dk

Hanne har mange års erfaring med organisations og lederudvikling, og hun underviser ledere i kæden fra talent over aspirant til leder, primært i den offentlige sektor. Hanne bruger også sine mange år som lærer til at arbejde i den pædagogiske verden, primært skoleverdenen.

Hanne er underviser, proceskonsulent og vant til at designe både små og store forandringsprocesser i et tæt samarbejde med kunden med fokus på at skabe forandringer med effekt og mening for alle i organisationen. Hanne er aktionslæringsspecialist og har udviklet CUBIONs tilgang til aktionslæring; Strategisk Aktionslæring.

_MGL2301Cubion

Henning de Haas

Chefkonsulent og partner
Civ.ing., Ph.D. og master i ledelses- og organisationspsykologi
 

+45 53 19 48 13
henning@cubion.dk

Henning´s fokus er på passionen for mennesker, læring og ledelse og de muligheder, som organiseringen tilbyder mennesker til at lære og udvikle sig. Henning trækker i den sammenhæng på mange års ledererfaring fra forskellige lederroller i en række danske virksomheder; Bang&Olufsen A/S; AGCO Corp.; BB Electronics A/S; LEGO System A/S; KK WindSolutions A/S og Vestas Windsystems A/S.

Henning er uddannet Civ.ing.,Ph.D. og er ansat som Lektor på, Aarhus Universitet, Institut for forretningsudvikling og teknologi (AU-Herning). Her underviser han ingeniørstuderende i Operations Management, Supply Chain Management og Bæredygtighed samt Personlige og sociale kompetencer. Han har +65 publikationer omkring ledelse og optimering af virksomheder. Henning er også medforfatter på bogen Ny leder?, som han har skrevet sammen med andre konsulenter i Cubion.

Henning har desuden konsulenterfaring som projektleder, facilitator og underviser. Han har arbejdet med både små og store optimerings- og forandringsprocesser i et tæt samarbejde med kunden, med fokus på at skabe læring og forandring, der giver mening i organisationen.

Trine Dueholm, tilknyttet konsulent i Cubion

Trine Dueholm

Tilknyttet konsulent
Cand.mag. i æstetik og kultur & akademiuddannelse i ledelse
 

+45 25 37 10 10
td@trintrin.dk

Kreativitetsmentor, facilitator og illustrator

Trine Dueholm hjælper virksomheder med at styrke fællesskab, mental sundhed og strategi gennem kreative metoder. Hun faciliterer workshops og udviklingsforløb, hvor deltagerne arbejder hands-on med kreativitet, innovation og samarbejde.

Baggrund og kompetencer

    • Cand.mag. i æstetik og kultur samt akademiuddannelse i ledelse
    • Certificeret i måling af psykologisk tryghed - The Fearless Organization Scan (baseret på Amy Edmondsons forskning)
    • Co-founder af TrinTrin – faciliteret kreative processer og udviklingsforløb for offentlige og private virksomheder
    • 10 års erfaring som tillidsrepræsentant på Den Jyske Opera
    • Erfaring med fundraising, erhvervssamarbejder og eventplanlægning – bl.a. opbygning af en erhvervsklub på Den Jyske Opera og afholdelse af maskebal for 1.000 gæster i Musikhuset Aarhus

 

Kommunikation

Trine har mange års erfaring med kommunikation, markedsføring og facilitering. Hun arbejder med borgerinddragelse, strategisk kommunikation, mødefacilitering, designtænkning og idéudvikling.

Tegning og grafisk facilitering

    • Trine tegner live på møder, konferencer og events for at visualisere idéer, processer og strategier
    • Skaber visuelle referater, der styrker hukommelse, forståelse og handling
    • Underviser i grafisk facilitering og hjælper organisationer med at bruge visuelle værktøjer til at styrke kommunikation og samarbejde
    • Illustrerer til bøger, undervisningsmateriale og kreative kommunikationsprojekter

 

Bestyrelsespost

HK Grafisk Kommunikation landsbestyrelse, hvor Trine er med til at sætte retningen for 9.200 medlemmer på landsplan.

Publikationer

    • Illustrator og medforfatter: Minual: Faste Tværfaglige Teams i Ældreplejen (2024), AU Library Scholarly Publishing Services, Aarhus Universitet
    • Illustrator og medforfatter: Pixibog: Kreativitet og mental sundhed i virksomhedsledelse (2023), udgivet af TrinTrin og støttet af Velliv Foreningen

Trine synger til arbejdet – så går det let, og så er hun færdig, før hun bliver træt.

_MGL2346Cubion

Troels Møller

Chefkonsulent og partner
Master i ledelses- og organisationspsykologi
 

+45 40 16 15 01
troels@cubion.dk

Bachelor i Medieproduktion og ledelse fra Danmarks Medie og Journalisthøjskole og Dimittend fra Den Grafiske Højskole.

Troels var i 2004 med til at stifte CUBION A/S og har lige siden været partner. I perioden fra 2008 til 2018, var han desuden administrerende direktør for virksomheden.

Troels' livsmotto er igennem livet blevet til: ”Måden vi kommer frem, er lige så vigtig som det at vi kommer frem” - en erkendelse og livslæring om at processer er lige så centrale som resultater.

Troels har i over 30 år beskæftiget sig med ledelses- og organisationsudvikling fra forskellige perspektiver – fx lederrollen, udviklingsrollen, konsulent- og facilitatorrollen.
Han har mange års ledererfaring fra sine tidligere stillinger i erhvervsliv som direktør chefniveau i organisationsverdenen, samt været bestyrelsesaktiv i flere bestyrelser, hvilket han trækker på i sit arbejde som konsulent.

Troels er især optaget af brobygning mellem hhv. ledelse og medarbejdere, forandring og tryghed, organisation og omverden, hoved og krop, teori og praksis. Troels har en bred undervisningserfaring, indenfor både det private og offentlige, hvor en af hans særlige styrker, er at koble teori og praksis.

 

Bestyrelsesposter

Troels er bestyrelsesaktiv i to bestyrelser:

    • Næstformand for Fangelbogård, som er et bo- og beskæftigelsestilbud for voksne med psykisk funktionsnedsættelse beliggende i Fangel, Syd for Odense.
      Læs mere om Fangelbogård her
    • Bestyrelsesformand for Laursen Grafisk A/S, der er en højteknologisk grafisk virksomhed specialiseret indenfor emballage og display - både på non-food og fødevareemballage-området og med stor eksportandel. Virksomheden er familieejet og drevet, beliggende i Tønder i over 5000 kvm moderne og velindrettede lokaler.
      Læs mere om Laursen Grafisk A/S her

 

Publikationer

Igennem de seneste år er publikationer og det at arbejde med at dokumentere og kvalificere konsulentarbejde og indsats sat sig spor i et publikationsarbejde både på artikel og bogniveau. Nedenstående er eksempler på dette:

_MGL2654Cubion

Kirsten Baggesgaard Seeberg

Chefkonsulent og partner
Antropolog
 

+45 28 25 78 10
kirsten@cubion.dk

Kirsten er uddannet antropolog og er partner i Cubion. Hun er drevet af nysgerrighed i forhold til, hvorfor vi agerer som vi gør, og hvilke motivationer vi har for at indgå og bidrage i den daglige praksis eller trækker os fordi vi ikke oplever at være set som bidragsydere. Det er i de komplekse mellemmenneskelige relationer, der er kim til læring.

Kirsten har mange års erfaring som konsulent og arbejder med evalueringer, undervisning, projekter og udviklende processer. Kirsten er optaget af, hvordan vi ved at være undersøgende i forhold til praksis, kan kvalificere praksis løbende. Det gælder i forhold til at arbejde med lærende evalueringer, med kvalitative dokumentationsundersøgelser, undervisning af ledere og medarbejder eller gruppecoaching i aktionslæringsforløb. Med afsæt i det vi gør, kan vi skabe noget nyt fremadrettet.

PUBLIKATIONER
Kirsten har bidraget til bogudgivelser samt artikler udgivet i anerkendte tidsskrifter:

Lise Grønbæk Nielsen, tilknyttet konsulent i Cubion

Lise Grønbæk Nielsen

Tilknyttet konsulent
Lærer og Master i ledelses- og organisationspsykologi
 

+45 26 80 03 50
lise@cubion.dk

Lise er optaget af, hvordan god ledelse kan arbejde med bære- og væredygtighed i organisationen – både med blik for den samfundsmæssige, den økonomiske, den faglige og sociale værdi i organisationen. Hun er optaget af, hvordan man som organisation kan have blik for og arbejde med medarbejderes motivation i arbejdet med udvikling af den fælles kerneopgave i organisationen. Det gør hun med afsæt i sine mange års erfaring som leder i folkeskolen.

Lise er også optaget af og har stor erfaring med organisationsudvikling gennem fællesskabende processer, samt kompetenceudvikling af medarbejdere gennem store kommunale projekter såsom Professionelle Læringsfællesskaber – både på skole-, gruppe- og individniveau. Koblingen mellem teori og praksis er omdrejningspunktet, så hun arbejder ofte med aktionslæring som udviklingsmetode.

Lise har endvidere stor erfaring med at arbejde med Ung til Ung-mentoring, både som udvikler, facilitator af Ung til Ung projekter og som underviser i Ung til Ung mentorskab. Hun har desuden stor erfaring med både ledelses- og medarbejdercoaching samt coaching af unge.

Thomas M

Thomas Michaelsen

BølgeBryder og tilknyttet konsulent
Cand.Mag. i organisationskultur og kommunikation & coach
 

 +45 23 96 35 37

www.boelgebryder.dk 

BølgeBryderen

Thomas Michaelsen er Cand.mag i organisationskultur og kommunikation og har flere coachinguddannelser bag sig. Seneste skud på stammen er en certificeret psykoterapeutuddannelse MPF

Thomas arbejder til daglig med at styrke sikre baser af psykologisk tryghed, især indenfor Ældreområdet, hvor han pt. bl.a  står i spidsen for realisering af faste tværfaglige teams i Odense Kommune. Thomas’ rolle er coaching og kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere.

Thomas erfaring er mangeårig og bred, både indenfor det private og offentlige.

Thomas har en meget levende og dynamisk undervisningsform og samtidig arbejder han også i dybden med de processer han designer og involverer sig i. Han arbejder med og anerkender at både tanker, følelser, intuition og energi har kæmpe betydning for om mennesker lykkes i organisationer.

PUBLIKATIONER:

  • Samværdighed: ”Når krop, hjerte og tanke styrker relationen og resultatet”, Forlaget Editart, 2013
  • Medforfatter til Minualen: Faste Tværfaglige Teams i Ældreplejen (2024) udgivet af: AU Library Scholarly Publishing Services, Aarhus Universitet.

Skal vi samarbejde?Wollen wir zusammenarbeiten?Shall we dance?Vamos a cooperar?Ska vi samarbeta?

Scroll To Top