Skip to content

ET KIG I KRYSTALKUGLEN – GOD OFFENTLIG LEDELSE ANNO 2021. Offentlige ledere står over for en kompleks opgave: fortsat at sikre kvaliteten af vores velfærdsydelser i en tid med knappe ressourcer. Det kræver mod til gentænkning, nytænkning og til mobilisering af nye kræfter samt evnen til at bedrive grænsekrydsende ledelse. Fremtidens offentlige ledelse kommer derfor…

Læs mere

“I am a whole person, not a diagnosis” – A mind-body intervention to improve the mental wellbeing of HIV-infected individuals in Denmark Artikel I European Journal for Person Centered Healthcare 2019 Vol 7 Issue 4 pp 614-622 I perioden 2010- 2016 var Kirsten Seeberg tilknyttet et projekt på Aarhus Universitetshospital. Det var et tilbud til…

Læs mere

  Vi kan med glæde fortælle, at vores direktør Randi Juul-Olsen er blevet valgt til at sidde i bestyrelsen for Management Rådgiverne (MR). MR er en forening for managementkonsulentvirksomheder i Dansk Industri. Foreningen er en del af branchefællesskabet DI Rådgiverne, der er talerør og mødested for alle DI’s rådgivningsvirksomheder. MR arbejder med at understøtte medlemmernes…

Læs mere

CUBION har ad flere omgange arbejdet med ’Nye veje til forbedringer’ indenfor den kommunale sektor. ’Nye veje til forbedringer’ er en platform, hvor kommunens medarbejdere og ledere arbejder med udvikling af eksisterende praksis til nye og bedre praksisser, og med fokus på medarbejderinvolvering. I denne proces har PDSA-cirklen (PLAN, DO, STUDY, ACT) vist sin styrke.

Læs mere

Cubion startede 2020 op i regn og rusk med et par inspirerende dage på Skanderborg Vandrehjem d. 2-3. januar. Torsdag gik med intern udvikling og gennemgang af opgaven ”Kroppen som refleksionsredskab i forandret ledelsesudvikling”, skrevet af vores praktikant Thea.
Fredag morgen startede også lidt gråt, men hen på fredagen klarede det op, og sammen med nogle af vores samarbejdspartnere og HR fra både Aarhus – og Odense Kommune sluttede vores dage af i selskab med Lotte Lüscher fra Clavis. Hun gav os en indføring i tankerne omkring lederens udspændtheder i det paradoksale lederskab.

Læs mere
Scroll To Top