Andet

Cubion har udarbejdet og udviklet en måde til at undersøge, hvordan det står til med kvaliteten af samarbejde, trivsel og kommunikation især for arbejdspladser indenfor sundhed og omsorg. Formålet med dialogværktøjet er at skabe et stærkt fælles afsæt for udvikling af trivsel og samarbejde. Dialogværktøjet er udviklet med udgangspunkt i en lang række projekter, som…

Da FOF København skulle have et nyt værdigrundlag, valgte Samarbejdsudvalget (SU) at kontakte Randi Juul-Olsen, fra CUBION. Det blev starten på et spændende og udviklende samarbejde, der fornyede organisationens syn på egne værdier i forhold til den aktuelle omverden, som FOF København nu befandt sig i. Som konsulent for projektet fastlagde Randi i samarbejde med…

Dette blogindlæg skrevet af konsulent i Cubion, Henning de Haas, giver et lille indblik i tænkningen bag regenerative værdikæder og et eksempel på en virksomhed, der arbejder på at forandre deres måde at drive forretning på. Regenerering begynder med erkendelsen af, at økonomi, industri og samfund ikke er adskilt fra naturen men en del af…

I Cubion har vi gennemført et trivselsprojekt støttet af Velliv Foreningen på Fangelbogård på Fyn. Fangelbogård er et bo- og beskæftigelsestilbud for mennesker med en psykisk funktionsnedsættelse. Over det seneste halve år, har vi sammen med ledelse og medarbejdere haft fokus på psykologisk tryghed, vitaliseringspsykologi, kommunikation og forråelse. For at temaerne og teorierne fik liv…

Cubion har i perioden 2020-2023 gennemført en lærende evaluering af projekt Småbørnsklubber for Red Barnet og det kan bl.a. konkluderes, at der er stor tilfredshed med Småbørnsklubberne blandt de deltagende forældre. Du kan læse hele rapporten her. Småbørnsklubber er Red Barnets frivillige sociale indsats for småbørnsfamilier med børn i alderen 0-6 år. Klubberne drives i…