I vores rekrutteringsopgaver trækker vi på en dybtgående indsigt i lederes funktionsbetingelser, og en grundig forståelse af den organisatoriske kontekst den nye leder skal virke i.
Cubion har udviklet et syv-trins forløb for rekrutteringen, der spænder fra en indgående forventningsafstemning til et egentligt on boarding-forløb. Samtlige rekrutteringsprocesser gennemføres af erfarne konsulenter, der har stor ekspertise med både ledelse, ansættelsessituationer, inddragelse af ansættelsesudvalg, implementeringsforløb og on boarding.
Ønskes personvurderingsværkstøjer anvendt i et rekrutteringsforløb benytter CUBION sig af Person Faktor Analysen v/People Tools.
Cubion har blandt andet gennemført lederrekruttering for Mølholm Forsikring, FOF og praktiserende læger.
Skal vi samarbejde?Wollen wir zusammenarbeiten?Shall we dance?Vamos a cooperar?Ska vi samarbeta?
