Publikationer om ledelses- og organisationsudvikling
Her finder du et udvalg af bøger, artikler og rapporter, som Cubions konsulenter har udarbejdet eller bidraget til. Publikationerne dækker en bred vifte af emner inden for ledelsesudvikling, organisationsudvikling og strategisk forandring. Få praktisk indsigt og faglig inspiration – uanset om du søger ny viden eller vil holde dig opdateret.
Bøger
Alle landets kommuner skal indføre faste tværfaglige teams i ældreplejen og nogen er godt i gang mens andre står overfor at starte det op. Cubion har, med afsæt i vores og samarbejdspartneres erfaringer, udarbejdet en minual, hvor vi i fem faser giver vores inspiration til, hvordan kommuner kan gribe opgaven an. Vi har valgt at kalde…
“Reimagining the Value Chain: A Regenerative Approach” er en revolutionerende ny bog, der tilbyder friske perspektiver på virksomheder og organisationers bæredygtighed og værdiskabelse. Forfatterne, Alis Sindbjerg Hinrichsen linkedin.com/in/alishinrichsen og Cubion konsulent Henning De Haas linkedin.com/in/henningdehaas byder på banebrydende indsigter i, hvordan virksomheder kan transformere deres værdikæder gennem regenerative praksisser, der transcenderer traditionel bæredygtighed. Med denne…
Vi har glædet os til at kunne annoncere, at bogen Ny Leder? udkommer i dag d. 3. maj og kan nu købes her. Fra Cubion vil vi gerne sige tak til Jesper Wass Hansen for at have redigeret bogen og til forlægger Birgitte Lie Suhr-Jessen fra Content Publishing for at gøre udgivelsen mulig. Tak til…
Strategisk aktionslæring er et bud på en ny læringstilgang, der forener klassisk aktionslæring med forretningsudvikling. Strategisk aktionslæring er en målrettet og effektiv kompetence- og organisationsudviklingsmodel, hvor udviklingen sker på arbejdspladsen, hvor det har størst organisatorisk nytte og effekt, samtidig med at deltagerne udvikler de nødvendige kompetencer til at løse de problemstillinger, de står over for. Bogen,…
Alt for mange kompetencer går tabt, fordi vi ikke formår at organisere læring. Metoder til læring i praksis handler om, hvordan man inddrager og arbejder med daglig praksis i læring under kurser, uddannelse og efteruddannelse. Læs også om, hvordan læring opnået under uddannelse forankres i den daglige ledelse, projekter og arbejde. Metoder til læring i…
Artikler
Læserne har talt!Væksthus for Ledelse har samlet de mest læste artikler, på Lederweb.dk, om ledelse i en bog: 7 typer der giver dig hovedpine. I kapitel 8 er en af artiklerne 4 afgørende faktorer for at du trives i hele lederlivet, skrevet af chefkonsulenterne Henning de Haas og Troels Møller fra CUBION. Artiklen handler helt…
Trivsel og psykologisk tryghed for alle ansatte på Fangelbogård I et halvt år har ledelsen og medarbejdere på Fangelbogård sammen med konsulenthuset Cubion arbejdet med et trivselsprojekt med titlen; “Psykologisk tryghed og trivsel på Fangelbogård”, støttet af Velliv Foreningen. Fangelbogård er et bo- og beskæftigelsestilbud for mennesker med psykiske funktionsnedsættelser. Stedet fik i 2021 ny…
I mange organisationer opleves et stort behov for løbende at reflektere over, om der mon findes bedre alternativer til den nuværende praksis, og dermed et fokus på at arbejde med at udvikle og skabe løbende forbedringer. I artiklen præsenterer Troels Møller to konkrete værktøjer, Fiskebensdiagrammet og 5 x Why (Hvorfor), der kan understøtte og kvalificere…
Randi Juul-Olsen har gennem længere tid arbejdet med ledelse i almen praksis. I Cubion er vi nemlig optaget af vigtigheden af at kvalificere og professionalisere ledelsen i almen praksis. God ledelse er nemlig et centralt middel til at skabe en velfungerende praksis både fagligt, trivselsmæssigt og økonomisk – og god ledelse medvirker dermed til at…
Denne artikel tager udgangspunkt i vores erfaringer fra arbejdet med udviklingsprojektet ’Nye veje til forbedringer’ indenfor den kommunale sektor. Artiklen illustrer tre anonymiserede case eksempler på, hvordan forskellige grundlæggende kommunale processer kan effektiviseres med udgangspunkt i medarbejderinvolvering og enkle LEAN baserede værktøjer. Læs artiklen “Forbedring af effektiviteten i kommunen – Nye bæredygtige praksisser i den…
Nedlukningen i 2020 tvang mange supply chain-medarbejdere til at arbejde hjemmefra, hvilket har ændret ledelsesopgaven markant. Hvor motivation og koordinering tidligere skete gennem fysisk tilstedeværelse, stiller den nye hybride arbejdsform krav til en mere digital og tillidsbaseret ledelse. Selvledelse fylder mere, men betyder ikke mindre ledelse – tværtimod. Supply chain-ledere skal balancere mellem resultatorientering og…