Innovation

Innovation er ikke nemt, især fordi den menneskelige faktor er uregerlig. I Cubion tager vi afsæt i denne indsigt i alle de innovations-, forandrings-, og udviklingsopgaver, vi er en del af.

I en innovationsproces er det vigtigt at stille spørgsmål som: Hvad er det vi rent faktisk gør? Hvilke konsekvenser har det? Findes der et bedre alternativ til vores nuværende praksis? Innovationsarbejdet med at finde svar på disse spørgsmål giver bedst resultat når det gøres systematisk og i en veltilrettelagt proces.

I CUBION har vi mange års erfaringer med at tilrettelægge værdiskabende innovationsprocesser hvor aktiviteter og resultater forankres hos medarbejdere, ledelse og brugere.

Vi arbejder bl.a. med innovation ud fra følgende perspektiver:

  • Samarbejdspartner ift. konkret innovationsprojekter – vi har stor erfaring i at løfte meget forskellige innovationsopgaver, og har gjort dette på tværs af brancher som finans, IT og telekommunikation, fødevarer, kultur, undervisning, healthcare og teknologi. Vi har blandt andet løst opgaver for Det Kongelige Teater, Danfoss, Telenor, Metro Service, Undervisningsministeriet og Ældre Sagen.
  • Innovationsledelse og innovationspsykologi – hvordan gør man innovation til en naturlig del af den organisatoriske hverdag? Og hvordan leder man innovation og forandring i en kompleks, foranderlig og uforudsigelig virkelighed? Vi har arbejdet sammen med ledelses- og innovationsteams fra bl.a. Maersk, Danfoss og DONG Energy om dette.
  • Uddannelse og foredrag om innovation og forandring – vi er flittigt benyttet som oplægsholder og uddannelsespartner. Blandt andet har vi arbejdet for DR, Slagelse Kommune, HK Midt og Fremtidsfabrikken. Yderligere er Cubion certificeret i DOL-modulet: Udvikling, Forandring og Innovation og har gennemført innovationskurser for mange hundrede ledere inden for de seneste år.