Konsulenter

troels-moeller

Troels Møller

Adm. direktør og partner
 

 

+45 40 16 15 01
troels@cubion.dk

Grafonom og BA fra Danmarks Medie og Journalisthøjskole

Troels Møller var i 2004 med til at stifte CUBION A/S og har lige siden været partner. I 2008 overtog Troels titlen som administrerende direktør i virksomheden.

Troels har igennem de sidste 25 år beskæftiget sig med ledelses- og organisationsudvikling fra forskellige perspektiver – fx lederrollen, udviklingsrollen, konsulent- og facilitatorrollen.

Han har mange års ledererfaring fra sine tidligere stillinger i erhvervsliv og organisationsverdenen og har besiddet flere bestyrelsesposter, som han trækker på i sit arbejde som konsulent.

Han er især optaget af brobygning mellem hhv. ledelse og medarbejdere, forandring og tryghed, organisation og omverden, hoved og krop, teori og praksis. Troels har en bred undervisningserfaring, indenfor både det private og offentlige, hvor en af hans særlige styrker, er at koble teori og praksis.

kirsten-seeberg

Kirsten Seeberg

Chefkonsulent og partner
Antropolog
 
+45 28 25 78 10
kirsten@cubion.dk

Kirsten har mange års erfaring som konsulent og arbejder med evalueringer, undervisning og udviklende processer. Kirsten er optaget af, hvordan vi ved at være undersøgende i forhold til praksis, kan kvalificere praksis løbende. Det gælder i forhold til at arbejde med lærende evalueringer, med kvalitative dokumentationsundersøgelser, undervisning på ledermoduler i den offentlige lederuddannelse eller gruppecoaching i aktionslæringsforløb. Med afsæt i det vi gør, kan vi skabe noget nyt fremadrettet.

hanne-moeller

Hanne Møller

Chefkonsulent og partner
Cand. mag. i læring og forandring
 
+45 27 14 93 43
hanne@cubion.dk

Hanne har mange års erfaring med organisations og lederudvikling, og hun underviser ledere i kæden fra talent over aspirant til leder, primært i den offentlige sektor. Hanne bruger også sine mange år som lærer til at arbejde i den pædagogiske verden, primært skoleverdenen.

Hanne er underviser, proceskonsulent og vant til at designe både små og store forandringsprocesser i et tæt samarbejde med kunden med fokus på at skabe forandringer med effekt og mening for alle i organisationen. Hanne er aktionslæringsspecialist og har udviklet CUBIONs tilgang til aktionslæring; Strategisk Aktionslæring.

karsten-juul-olsen

Karsten Juul-Olsen

Chefkonsulent
Cand. Phil

 
+45 23 63 93 60
karsten@cubion.dk

Karsten har indtaget lederposter både nationalt og internationalt og trækker på omfattende viden og egne erfaringer i sin praksis både som projektleder, kursusleder, og coach. Karsten har arbejdet med udviklingsopgaver på alle niveauer omkring læring, innovation og strategiudvikling og fungerer ofte både som sparringspartner og evaluator. I de senere år har lederudvikling, samt evalueringer været centrale og med hovedfokus på udvikling af nye organisatoriske og pædagogiske metoder.

Karsten har desuden udviklet og gennemført en lang række lederkurser for ledere og beslutningstagere på alle niveauer i danske kommuner og virksomheder. Karsten er en særdeles erfaren konferencier og ordstyrer, med kendskab til en række nyere metoder indenfor facilitering af lærings- og videndelingsprocesser. Karsten har desuden en særlig indsigt og egen erfaring i organisering og udvikling af frivillige indsatser og organisationer.

thomas-rosenberg

Thomas Rosenberg

Tilknyttet konsulent
Cand.psych.
 

+45 29 42 13 30

Thomas arbejder med ledelsesudvikling, forandringsledelse og organisationsudvikling. Han er passioneret, nærværende og direkte i sin stil og optaget af at bruge det der sker her og nu som afsæt for forandring. Hjælper bl.a. ledere og teams med at håndtere situationer, hvor der er en høj grad af uforudsigelighed og kompleksitet - og hvor klassiske tilgange som analyse, langsigtet planlægning og best practice ikke slår til.

Thomas har en fortid som proceskonsulent og rådgiver i konsulentvirksomhederne A.C. Nielsen og TNS Gallup. Her har han hjulpet internationale organisationer med at forstå deres brugere, udvikle innovationsstrategier og opbygge den organisatoriske innovationskapacitet. Forfatter til en lang række artikler og blogindlæg om psykologi, ledelse og innovation. Thomas er uddannet psykolog fra Københavns Universitet.

ulrik-lange

Ulrik Lange

Chefkonsulent og partner
Cand. Med.

 

+45 21 92 13 70
ulrik@cubion.dk

Ulrik har de sidste 30 år arbejdet med udvikling af medarbejdere, grupper, organisationer og ledere. Ulrik underviser på adskillige længerevarende lederudviklingsforløb og på diplomuddannelse i ledelse.

Han har faciliteret workshops, seminarer, møder i mange forskellige sammenhænge, holder foredrag og bistår ledere med sparring når ’det brænder på’, f. eks. ved vanskelige forandringsprocesser, kriser og konflikter

Han har et omfattende kendskab til ledelse og organisation i mindre, partnerejede virksomheder, bl.a. indenfor sundhedsvæsnet.

randi-juul-olsen

Randi Juul-Olsen

Chefkonsulent og partner
Sociolog
 

+45 61 67 35 35
randi@cubion.dk

Randi har mere end 10 års erfaring med at arbejde med evaluering som et udviklings- og innovationsredskab. Hun er optaget af at gennemføre anvendelsesorienterede evalueringer som rent faktisk forandrer praksis og at få udbredt en evalueringskultur, hvor evaluering indgår som en helt naturlig og vigtig del af den daglige praksis.

Randi mestrer både kvantitative og kvalitative metoder og har særlig stor evalueringserfaring indenfor uddannelses, social- og arbejdsmarkedsområdet.

Randi har desuden faciliteret workshops, konferencer, gennemført lederevalueringer og undervist på forskellige ledelsesforløb.

henrik-nordmand-rasmussen

Henrik Nordmand Rasmussen

Økonomichef, konsulent og partner
HD[R]
 
+45 20 20 90 99
henrik@cubion.dk

Henrik er som partner i Cubion ansvarlig for Cubions økonomi, intern projektstyring og sekretariat. Eksternt arbejder Henrik med optimering af arbejdsgange og arbejdsgangsanalyser i fx lægepraksisser, samt som understøttende konsulent i forbindelse med fusionsprocesser mv. Henrik er certificeret i LEGO Serious Play® og bruger metoden til at udforske og til at behandle reelle opgaver og udfordringer i ”real time”. Derudover studerer Henrik psykoterapi. Studiet giver Henrik en unik fagkombination mellem ”hård” økonomistyring og ”blød” viden om menneskelig interaktion og motivationsfaktorer.

ib-tranberg

Ib Tranberg

Chefkonsulent
Folkeskolelærer
 
+45 20 10 53 31
ib@cubion.dk

Ib har mange års praktisk ledererfaring og har gennemført talrige lederudviklingsforløb i både private og offentlige organisationer.

En stor del af hans konsulentopgaver er coaching, udvikling af enkeltpersoner og ledergrupper, bestyrelsesarbejde samt strategisk udvikling af små og mellemstore virksomheder.

Han har endvidere været involveret i flere fusioner.

Ib var med til at grundlægge Cubion og var firmaets første direktør.

anders-stig-berthelsen

Anders Stig Berthelsen

Tilknyttet konsulent
Folkeskolelærer
 
+45 24 48 85 17

Anders har mange års erfaring som leder, iværksætter, selvstændig og som konsulent.  I flere end 20 år har Anders været optaget af kompetenceudvikling. Han har undervist, rådgivet og faciliteret processer for private og offentlige virksomheder. Anders er altid klar til en samtale om strategisk kompetenceudvikling og udformning af pædagogiske design, som fører til udvikling af ledere, medarbejdere og organisationer. Via et solidt netværk blandt offentlige udbydere af kompetenceudvikling, kan Anders medvirke til at finde muligheder for finansiering af såvel leder- som medarbejderudvikling.