Værdiskabende udvikling
Om vores kompetenceudvikling:
"Der blev fra starten etableret et åbent og energisk læringsrum".
"Det bedste er underviserens fabelagtige måde og metoder til at "nå" os alle"
"Relevant teori og god underviser, der helt ubemærket lyttede til vores forslag og brugte dem, under respekt for programmet. FLOT!"
"Det bedste er underviserens anderledes måde at gå til stoffet på. Brugen af humor og vores egen indsats. De forskellige metoder dagen igennem var fantastisk. Det var tydeligt at det vi havde sendt ind om vores forventninger var taget i brug. Det er altså bare godt"
"Inspirerende og kompetent underviser".
"Det var som, altid veltilrettelagt og meget relevant"
"Empatiske og meget fagligt kompetente".
Om vores tilgang og metoder:
"Vi oplevede, at vi blev hørt og set som mennesker og professionelle. Alle medarbejdere har flyttet sig på det personlige plan."
"CUBION er præget af professionalisme, troværdighed, fleksibilitet, de udviser respekt for "kunden", og giver hurtig respons og feedback".
"CUBION skaber ny læring og god stemning også i processer, der gør ondt - de er ikke fastlåst på planlagte programmer og indhold, men kan sadle om og geare op og geare ned undervejs. De skaber tillid til forandringsprocesser og har en professionel tilgang fri af konsulent modesmartness".
"CUBION arbejder dialogorienteret. De har en systematisk arbejdsform, hvor der indledningsvist lægges vægt på udredning og analyse med henblik på at målrette efterfølgende initiativer og anbefalinger i forhold til de specifikke behov og muligheder".
"CUBION er dygtige til at indrage alle parter i processen. De bidrager i høj grad til at alle føler ejerskab til det samlede projekt og til den specifikke evaluering"
"Jeg har oplevet CUBION som en kvalitetsbevidst organisation, der sætter kompetente medarbejdere på opgaven, og som sætter sig godt ind i opgaven og samarbejder grundigt for en god proces og et godt resultat".
"Det har givet vores arbejdsplads et løft, nu er det helt legalt at snakke om flere bløde emner som personlige kvalifikationer, anerkendelse, ansvar, respekt, kommunikation og åbenhed, ledelse og billede fra vores seminardage og nu har vi fælles sprog om disse emner"