Værdiskabende udvikling
CUBION spørgsmål
CUBION ser innovation*) som et redskab til at afdække potentialer for værdiskabende alternativer til en virksomheds eller en organisations aktuelle praksis.
Det hævdes ofte, at alting starter med et spørgsmål. For CUBION er det afgørende spørgsmål for en frugtbar og værdiskabende innovativ proces:
Findes der et forbedrende alternativ til vores aktuelle praksis?
Stiller man det spørgsmål i sin virksomhed eller organisation, er man godt på vej til at få udbytte af en nyskabende vidensudvikling, der bygger på en resultatorienteret tankegang.
INNOVATION
Innovationsarbejde skaber rum for systematisk gentænkning af den aktuelle praksis og for udnyttelse af nyskabende potentialer inden for bl.a.:
Inddragelse og ejerskab
I en værdiskabende innovationskultur skal proces og resultat forankres hos medarbejdere, ledelse og brugere.
CUBION samarbejder i opgaveløsningen med medarbejderkredsen og ledelsen om at skabe fælles ejerskab til de elementer i en innovativ kultur, der peger ud over det enkelte projekt.
Dette partnerskab skaber ekstra dynamik og energi i innovationsarbejdet.
METODER
CUBION har stor erfaring med at tilrettelægge innovationsseminarer og –workshops, hvor vi hjælper virksomheder og organisationer til at komme bedre ind på innovations-sporet.
Vi anvender bl.a. metoder som:
Metoderne hjælper til systematisk at udvikle grundlag og vilkår for innovativ tankegang og praksis.
*) Innovation kan oversættes med det danske ord nyskabelse. Nyskabelse går fra de nødvendige tilpasninger til de radikale fornyelser – hvor på skalaen vi sætter
ind afgøres i samarbejde med opdragsgiver.
Vi anvender bl.a. metoder som:
Metoderne hjælper til systematisk at udvikle grundlag og vilkår for innovativ tankegang og praksis.
*) Innovation kan oversættes med det danske ord nyskabelse. Nyskabelse går fra de nødvendige tilpasninger til de radikale fornyelser – hvor på skalaen vi sætter ind afgøres i samarbejde med opdragsgiver.
