Overgangen fra medarbejder til leder rummer mange muligheder, men indebærer også mange faldgruber og risici. At komme godt fra start – både i forhold til det nye job som leder, i forhold til sin eget rolleskift og i forhold til de mange nye sammenhænge, den nye leder kommer til at indgå i – er vigtigt.
”Førstehjælp til den nye leder” hjælper den nye leder på vej - giver praktiske tip og forslag til, hvordan man finder sig til rette med sig selv, sit nye job og de nye sammenhænge og relationer, man som ny leder kommer til at indgå i. Med udgangspunkt i bogen ”Førstehjælp til den nye leder – kom godt fra start” guides den nyudnævnte leder igennem de overvejelser, problemer og dilemmaer han eller hun vil møde i det nye job.
- Hvordan takler jeg mit rolleskift fra medarbejder til leder over for mine tidligere
kollegaer? - Hvilken organisation skal jeg fungere i?
- Kender jeg mit vigtigste ledelsesinstrument – mig selv – godt nok?
- Hvad er mine personlige styrker og svagheder i forhold til lederjobbet?
- Hvad betyder ledelse − og hvad betyder det for mig?
- Hvordan sætter jeg ledelsesmål?
- Hvordan henter jeg energi til ledelse?
- Hvordan holder jeg stress fra døren?
- Hvordan sætter jeg mig på min tid fra starten − så andre ikke gør det!
TID OG STED:
Efter aftale
KONSULENT:
Ulrik Lange, chefkonsulent og partner i Cubion A/S
Pris:
Efter aftale
Spørgsmål vedr. kurset:
Cubion A/S | tel. +45 8618 1320 | kursus@cubion.dk