Cubion opfatter coaching som professionelle samtaler, der:
- Giver tid til fordybelse og eftertanke
- Hjælper med til at udfolde en persons samlede ressourcer på en hensigtsmæssig måde
- Bringer en persons eksisterende viden, færdigheder, potentialer og erfaring i spil på nye og værdifulde måder
- Bringer nye perspektiver, forståelsesrammer og handlemuligheder i spil
Overordnet udtrykt skal coaching i forlængelse af ovenstående opfattes som en professionel, handlingsorienteret dialog. En dialog, der udfordrer og støtter et individ eller et team til at udvikle sin tænke-, handle- eller læremåde til at nå vigtige personlige eller organisatoriske mål.
Historien om Cubions måde at arbejde med coaching på er historien om "den eklektiske coach" - læs historien her